Тренды 21 века - Профессиональные тренды

Тренды 21 века - Профессиональные тренды.
Толерантность. Факты: спад этнических предрассудков. Следствие: на руководящих постах стеклянный потолок не исчезнет. Возможности: помощь в адаптации в коллективе.
Парапрофессионалы (теневые помощники). Факты: кривая обучения растет по экспоненте; час хорошего специалиста очень дорог. Следствие: неспециалисты вымрут. Возможности: специализируйте и обучайте новичков; замените труд профессионала помощниками, где это возможно.
Нежелание работать. Следствие: падение рабочей этики, сокращение реальной рабочей недели. Возможности: старше поколение и молодые специалисты готовы работать больше.
Отзыв о последней работе. Факты: лживый; бесперспективные кадры сплавляют в другой отдел с хорошей рекомендацией. Возможности: длинная “быстрая” карьерная лестница - хороший мотиватор; реструкторизация: сотрудника отправляют в “левый” отдел и увольняют, закрывая тот целиком, по сокращению штатов; справедливый headhunting стоит дорого.
Дирекора-звезды. Факты: во главе компаний все больше пиара. Следствие: личность бренд (“Немного людей способны осознать идею, мало кто поймет значимость события, человека заметит любой”). Возможности: PR.
Наемники. Факты: freelance, портативность отдельных профессий, непозволительность раздувать штат. Следствие: затраты снижаются, значение функции контроля возрастает. Возможности: временно нанять хорошего специалиста.
Ночная работа. Факты: 24 миллиона человек работают исключительно по ночам. Следствие: мир который никогда не спит (24/7). Возможности: инфраструктура 24/7 (кинотеаторы, детские сады, казино).
Перевооружние. Факты: профессии быстро устаревают. Следствие: поздний выход на пенсию. Возможности: online-университеты.
Рассеивание. Факты: телеработа (работа в слабообустроенном домашнем офисе), крайняя телеработа (работа в отдаленном филиале компании). Следствие: если коммуникация позволяет, то такой филиал может располагаться в дали от головной компании и даже дома сотрудника.